Trabajos remotos de Recursos humanos desde Brasil

Busca reclutar talento para equipos de Producto en la región AMER, manejando ciclo completo de selección y estrategia de contratación. Necesitas 5+ años de experiencia en reclutamiento interno, capacidad de generar pipelines de calidad y mentalidad orientada a datos.

Gestionarás procesos de inmigración y movilidad internacional, incluyendo patrocinios de visas, traslados y trabajo remoto. Necesitas 5+ años en movilidad laboral, experiencia con asuntos migratorios estadounidenses, y habilidad para trabajar con abogados y equipos multidisciplinarios.

Dirigirás la identificación y contratación de talento en TRM Labs, gestionando todo el ciclo de reclutamiento. Necesitas 5+ años de experiencia en startups tech de rápido crecimiento, expertise en roles difíciles de llenar y disponibilidad de solapamiento con horario PST.

Identificarás y atraerás talento excepcional en ingeniería mediante estrategias de sourcing innovadoras y orientadas a datos. Requiere 5+ años de sourcing técnico, experiencia con herramientas de sourceo y 4h de overlap con PST.

Diseñarás e implementarás sistemas de automatización inteligentes para conectar datos, eliminar tareas manuales y escalar operaciones de HR globales. Requiere 5+ años en operaciones, fluidez en inglés y experiencia con IA/automatización en HR.

Serás socio/a estratégico/a en HR para clientes en expansión global, gestionando el ciclo completo del empleado y brindando asesoría en cumplimiento normativo. Requiere 3+ años de experiencia en HR, francés e inglés fluidos, y conocimiento de leyes laborales en Europa del Sur.